Pari Opportunità
La Commissione Pari Opportunità nasce dall’esigenza di far partecipe il nostro istituto al processo di implementazione educativa delle politiche - nazionali ed internazionali - di Pari opportunità e contrasto alla violenza di genere favorendo una progettualità con l’attuazione di goals, azioni e pratiche indirizzate a tal fine.
In particolare, la sua mission intende favorire la riflessione di studenti e studentesse intorno alle tematiche sopra indicate, fornendo loro strumenti culturali per comprendere e affrontare le cause di discriminazione ancora presenti in Italia e nel mondo, nonché stimolare la creazione di occasioni reali di cambiamento.
I contenuti delle singole discipline (anche trasversali, quali l’Educazione civica), i codici di espressione linguistico-comunicativa e gli stereotipi (compresa la revisione - in un’ottica rispettosa di un linguaggio di genere - della modulistica dell’Istituto), l’educazione all’ affettività ed alla sessualità, sono gli ambiti di diffusione entro i quali si intende applicare un cambiamento di paradigma culturale a più ampio raggio.
Il coinvolgimento di canali e spazi di comunicazione quali i social media, la Web Radio e le biblioteca (di istituto e locali) la partecipazione inclusiva attiva degli / delle alunn*ai processi decisionali della commissione, testimoniano l’intenzionalità dell’ottica sinergica attraverso la quale portare avanti un’ efficace interazione con enti istituzionali a vario livello, centri antiviolenza ed altre organizzazioni quali le università e centri di ricerca.
La commissione lavora seguendo una linea di continuità partita da un’importante attività di formazione del personale : SPUG Una scuola per l’eguaglianza di genere , svolta nel nostro Istituto negli anni 2000-2006 e conclusa nel 2008 ( POR Obiettivo 3 Misura C1 / UE, FSE,Regione Umbria, Ministero del lavoro e delle politiche sociali in collaborazione con l’Università Bicocca di Milano), che ha compreso l’effettuazione di un’analisi organizzativa a cura dello studio D.U.O. ( Marcella Chiesi e Luisella Erlicher ): Il mainstream di genere nei processi organizzativi e gestionali.
La Commissione Pari Opportunità
aa.ss.2021/22
(Allegria Valeria, Binda Maria Ausilia, Coli Carmen, Gatti Cristina, Aurora Piampiano, Valeri Caterina)